Betriebliche Altersvorsorge Rechner

Rechner für die betriebliche Altersversorgung

Das zuverlässige Werkzeug zur Berechnung der betrieblichen Altersversorgung vor Ort. Hier bietet die betriebliche Altersvorsorge wirksame Möglichkeiten, das Alter gezielt und steuer- und sozialversicherungsfrei vorzusehen. Jeder Mitarbeiter hat Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung. Durch die betriebliche Altersvorsorge können Sie Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen. Egal ob Lebensversicherung, private Rentenversicherung oder betriebliche Altersvorsorge: Wir passen Ihre Altersvorsorge an Ihren Kapitalbedarf im Alter an.

BETRIEBSRENTE - JETZT BEITRÄGE BERECHNEN

Sie als Mitarbeiter können mit unserem Betriebsrentenrechner (bAV-Rechner) feststellen, wie sich die Umrechnung eines Teils Ihres Gehalts in Beitragszahlungen zur Betriebsrente auf Ihr Jahreseinkommen auswirken kann. Darüber hinaus erhalten Sie Auskunft darüber, wie hoch der Beitragssatz zu Ihrer beruflichen Vorsorge ist, wenn Sie auf einen Teil Ihres Nettoeinkommens aus sind.

Haben Sie weitere Informationen zur Betriebsrente, zu Steuervorteilen und zur Gehaltsumwandlung? In diesem Bereich findest du häufige Fragestellungen zum Themenbereich betriebliche Altersvorsorge, Steuervergünstigungen, Gehaltsumwandlung und die erwartete Pension. Wie sieht eine betriebliche Altersvorsorge aus? Der Beitrag zur bAV kann entweder als Arbeitgeberleistung erfolgen oder die Versicherungsnehmerinnen und Versicherungsnehmer setzen einen Teil ihres Gehalts in einen Beitrag zur Altersvorsorge, die so genannten Deferred Compensation (EGU), um.

Sie ist und bleibt die bedeutendste Einkommensquelle im hohen Lebensalter und damit die Grundlage für Ihr Bestehen im Rentenalter. Mit Produkten wie der Riester-Rente kann diese Finanzierungslücke zum Teil geschlossen werden; eine betriebliche Altersvorsorge ist hier eine wirkliche Ausweg. Wer seinen bisherigen Lebensstil im hohen Lebensalter nicht aufgeben will, muss daher eine Zusatzversorgung einrichten.

Ein guter Weg, dies zu tun, ist die Nutzung der betrieblichen Altersversorgung. Worin besteht der Vorzug der aufgeschobenen Vergütung? Die Vorteile dieses Ansatzes liegen darin, dass durch einen verhältnismäßig kleinen Gehaltsverzicht ein verhältnismäßig hoher Bruttonationalbetrag für die Altersvorsorge genutzt werden kann, da dieser nicht besteuert wird. Bei der Einzahlung von Beiträgen aus Ihrem Nettolohn in eine Privatlebensversicherung sollten Sie diesen Effect nicht ausnutzen.

Weitere Angaben zur Gehaltsumwandlung finden Sie auch in unserer Darstellung der Gehaltsumwandlung in der Hannoveraner Rentenskasse und in den Prospekten zur Gehaltsumwandlung in der Hannoveraner Rentenskasse in der Hannoveraner Rentenskasse in der Hannoveraner Rentenskasse in der Bayern. Wie sieht die betriebliche Altersversorgung bei den Krankenkassen Hannover aus? Folgende Optionen stehen zur Verfügung: Ist es möglich, eigene Beitragszahlungen zu leisten, z.B. nach einem Wechsel des Arbeitgebers?

Natürlich können Sie selbst oder über einen neuen Dienstgeber weitere Leistungen zur Erhöhung Ihres Rentenanspruchs erbringen. Bei der Wahl einer Grundrente ("Rürup-Rente") können die Beitragszahlungen steuerlich abzugsfähig sein. Worin besteht der Unterscheid zwischen der Versicherung in der Hannoverschen Rentenskasse und der Hannoverschen Altenskasse BVaG (AK)?

Die Arbeitgeberin muss die betriebliche Altersvorsorge erlauben, kann aber die Umsetzungsmethode, das Unternehmen und die konkrete Durchführung festlegen. Der hannoversche Fonds bietet die Umsetzungswege Pensionsfonds (PK) und die von der Arbeitskreisgesellschaft unterstützte direkte Zusage an. Nach dem Recht ( 6 SGB VI) können Lehrkräfte und Pädagogen an Privatschulen von der Pflichtversicherung befreit werden, wenn ihr Dienstgeber ihnen eine Beamtenrente zahlt.

In Zusammenarbeit mit dem Waldorf-Versorgungswerk haben die Hannoveraner Kassensysteme eine solche öffentlich-rechtliche Belieferung für unabhängige Schulformen - vor allem für die Waldorfschule - aufgebaut. Das Unternehmen unterliegt der Überwachung durch die BaFin. Die beiden Unternehmen stehen unter der Kontrolle der BAFA. Deshalb kooperieren wir nicht mit Brokern, so dass aus Ihren Rentenbeiträgen keine Provision zahlt wird.

Für den Anspruch auf Ihre Pension und die Inanspruchnahme einer Betriebsrente füllen Sie einfach ein unkompliziertes aus. Was spricht für die Hannoversche Kassensysteme (HK)? Sie sind ein Zusammenschluss von und für Menschen, die die Welt von morgen prägen und sich solidarisch verhalten wollen. Bietet die Hannoveraner Kasse weitere Formen der Verbundenheit?

Inwieweit bietet die Hannoversche Kasse eine zukunftsfähige Altersvorsorge? Das ihnen anvertraute Geld wird von den Hannoveraner Kassenstellen ausschliesslich in zukunftsfähige Geldanlagen investiert. Weitere Details finden Sie in unserem Transparenz- und Anlagebericht, den wir als erstem Pensionsfonds in Deutschland vorgelegt haben. Was für weitere Dienstleistungen bietet die Hannoveraner Kasse? Wenn Sie uns dann anrufen oder eine E-Mail schicken, würden wir uns über Ihre Mitteilung freuen: Hat die betriebliche Altersversorgung eine dauerhafte Wirkung?

Der betriebliche Rentenplan ist eine wirksame Erweiterung der gesetzlich vorgeschriebenen Renten. Schon 18 Mio. Menschen investieren in eine betriebliche Altersvorsorge. Neben der gesetzlich vorgeschriebenen Altersvorsorge, die eine Grundrente gewährleistet, ist die betriebliche Altersversorgung ein Beitrags zur Sicherstellung Ihres Lebensstils, wenn Sie angemessene Beiträge leisten. Bereits heute können Sie mit unserem bAV-Rechner errechnen, mit welcher Monatsrendite Sie die gesetzliche Rentenversicherung aufstocken können.

Ab wann ist eine betriebliche Altersvorsorge gut? Gut und vernünftig ist es, sich nicht nur auf die gesetzlich vorgeschriebene Altersvorsorge zu verlassen. Allerdings muss man sich überlegen, ob eine betriebliche Altersvorsorge der geeignete Weg ist. Im Rahmen einer Betriebsrente bestimmt der Unternehmer, was er Ihnen mitbringt. Inwieweit sich eine betriebliche Altersversorgung rechnet, ist davon abhängig, wie Ihr Dienstgeber Ihre betriebliche Altersversorgung ausrichtet.

Entscheidend ist dabei die Teilnahme des Unternehmers an der BV.

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